日本マイクロソフト株式会社

すべての個人と組織がより多くのことを達成できる世界へ

こんにちは！日本マイクロソフトです。

私たちは、企業ミッションとして「Empower every person and every organization on the planet to achieve more. (地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにする) 」を掲げ、皆様のお役に立てるようなソフトウェアやクラウドサービス、デバイスを提供しています。
そしてそのミッションを実現するためには、一人ひとりの多様性を認め尊重する文化が定着するが重要だと考えています。今回は、そんな多様性に関する様々な取り組みをご紹介します。

これまでの経験や経歴、得意な分野、発想、仕事に対する考え方、価値観、ライフステージなどは十人十色。誰一人として同じではないからこそ、その力を結集したときの可能性は未知数であり無限大です。
マイクロソフトは、人種、国籍、性別、年齢、障碍、性的指向、性同一性、価値観、働き方など多様性を認め、尊重し、それぞれの社員がのびのびと力を発揮できるような場所を提供することで、私たちの企業ミッションである「Empower every person and every organization on the planet to achieve more. (地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにする) 」を目指します。

私たちの多様性に関する取り組みについては、以下のサイトからご覧ください。

2021年のプライドウィークは「動画」

日本マイクロソフトは、TRP 2021 のテーマ「声をあげる。世界を変える」に強く共感し、今回協賛としてこのムーブメントに参加できることを嬉しく思っています。一緒に楽しみましょう！

今回の協賛は、社内の LGBTQI+ とアライの従業員コミュニティグループである GLEAM が中心となり準備を進めてまいりました。
社内での活動だけにとどまらず、社外でも積極的に活動をしていくことで、日本を、そして世界を変える一端を担えたら…という強い思いでいます。

協賛動画では、この春新大学生となった学生の皆さんに向けて「自分が夢中になれるものを見つけ、型にハマらず、沼にハマろう」というメッセージを打ち出しています。

まだまだコロナ禍が続き、影響を受けている方もたくさんいらっしゃるかと思います。
オンライン会議を使う機会が増えた方も多いかと想像しています。今回私たちは、そんなオンライン会議でお使いいただける特別なバーチャル背景を用意いたしました。ぜひお好きなものをご自由にお使いください。

マイクロソフト社内コミュニティグループ「GLEAM」とは？

マイクロソフトでは、GLEAM (Global LGBTQAI+ Employees at Microsoft) と呼ばれる LGBTQI+とアライの従業員によるコミュニティグループがあり、社内のコミュニティ醸成や勉強会・イベントの開催、社内規定の改正など 積極的な活動を行っています。

GLEAM (Global LGBTQAI+ Employees at Microsoft) と呼ばれる LGBTQI+とアライの従業員によるコミュニティグループがあり、以下のような活動を活発に行っています。
・社内コミュニティを醸成し、運営する
・グループ内外からLGBTQI+に関する相談を受ける
・全社向けに勉強会や外部スピーカーをお招きしての講演会イベントを実施する
・全社に呼び掛けてTokyo Rainbow Prideへのパレード参加や協賛を行う
今回のTRP 2021に合わせて、社内でも”Microsoft Pride Week”を設け、関連イベントを企画しています。

社内制度の改定にも積極的に取り組んでいます。原則として家族を対象とした社内制度についてはできる限り同性パートナーも対象とし、例えばマイクロソフト独自の有給での育児休業、看護・介護休業は、同性パートナーでも取得可能です。また、家族向けの会社見学イベント「ファミリーデー」には同性パートナーも参加対象としています。

さらに、結婚した際のお祝い金や結婚休暇、パートナーを亡くした場合や、パートナーの父母を亡くした場合の弔辞休暇・弔慰金も、同性パートナーも対象としています。相手が同性の場合は証明書を必要とせず、以前は必要であった上長の承認がなくとも（上長にカミングアウトする必要がない）直接人事担当者へ申請書を提出できるようになっています。

このように当事者にとって本当に使いやすい制度になるよう、コミュニティと人事担当者とで連携して取り組みを進めています。

その他、マイクロソフト全体での2020年の多様性に関する取り組みの詳細は以下のページからご覧いただけます。

・マイクロソフト 2020 年ダイバーシティ＆インクルージョンレポート: 世界的変化の中で進化を加速させる取り組み

GLEAMは「自分の居場所」のひとつ

GLEAM Japan の共同代表である篠田は、新卒入社時より社内の活動に参加しています。

本業はマーケティング部門ですが、上司としっかり会話したうえで、サイドプロジェクトとしてこの活動を行っています。
この活動を通して出会った人々やそこから得た学び、今回のような TRP 2021 への協賛といった素晴らしい経験ができることは篠田自身の大きな糧になっており、逆に本業にも活きる場面が多々あると感じています。

GLEAM Japan の共同代表をしています篠田です。私自身も LGBTQI+ コミュニティの一員であり、GLEAM の活動には、新卒で入社した2016年から参加しています。
活動に参加した理由は、自分自身や同じコミュニティの仲間が生きづらさを感じる経験をしてきたので、社会人になったら世の中に何かしらの働きかけができる活動に携わりたいと考えていたことです。

直属の上司とは、自分のセクシュアリティや この活動についてオープンに会話しています。あくまでも私の本業はマーケティング部門ですが、GLEAM も私の大切なサイドプロジェクトとして自主的に、そして積極的に取り組んでいます。

この活動を通して出会った人々やそこから得た学び、今回のような TRP 2021 への協賛といった素晴らしい経験ができることは私自身の大きな糧になっており、逆に本業にも活きる場面が多々あると感じています。

同僚からは、「GLEAM の活動に感化された」「自分も何かしたい」といったような言葉を、GLEAM の仲間からは、「いつもイベントを楽しみにしている」「GLEAM は自分の居場所の一つ」という言葉をかけてもらっています。
この活動が、一人でもいいから誰かの心に届くように、今後も活動を続けていきたいと思います。

2021年の日本マイクロソフトのオンラインブースもぜひチェックしてみてください！